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Directrice générale
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Sari van Poelje (Drs, TSTA, Master coach EMCC, formateur accrédité PCM) est un coach, manager et consultant de renommée internationale. Elle travaille sur l’interface du développement des individus et des organisations depuis plus de 25 ans dans divers rôles et entreprises, parmi lesquelles Shell, ASML, KLM, Transavia, Berenschot et EMI. Elle est actuellement directrice générale d’Intact. Intact est une entreprise internationale spécialisée dans le coaching, la formation et le conseil qui opère dans six pays. Elle a publié plusieurs ouvrages et articles sur l’apprentissage, le leadership, le coaching et le développement organisationnel.

Chef de bureau
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Katalin Szűcsné Józsa: Après diverses fonctions en tant qu’assistante de directeur général et de chef des ventes, Kati travaille désormais comme chef de bureau d’Intact. Vous pouvez lui adresser toutes vos questions sur les programmes, inscriptions, paiements ou hébergement à l’une de ces adresses: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. or Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .

Formateurs associés
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Margit Sleeuwenhoek est la fondatrice et la directrice de Perpetuum Mobile, une organisation spécialisée dans la facilitation du changement et l’apprentissage. Elle a 15 ans d’expérience dans la formation, le conseil et le coaching d’équipes. Margit comprend l’art de retourner à l’essence et à la source du pouvoir personnel.

Andrea Toarnicsky est professeur associé de développement organisationnel à l’Université Corvinus de Budapest. Andrea est aussi coach et formateur et étudie l’analyse transactionnelle depuis six ans.

Formateurs et consultants extérieurs
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Giles Barrow est TSTA dans le domaine de l’éducation. Il est professeur diplômé et a de l’expérience dans des contextes généraux et spécialisés. Il a passé la plus grande partie de sa carrière à mettre sur pied et diriger des services d’assistance pour les écoles et les familles. Giles a aussi une maîtrise de lettres et une maîtrise en sciences de l’éducation ainsi qu’un diplôme de troisième cycle dans les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap. Giles a largement écrit sur le thème des relations dans les écoles et est passionné par le processus d’apprentissage en tant que voie pour instaurer le changement pour des individus, des groupes et des communautés.

Nelly Micholt est formatrice en management et consultante depuis plus de 30 ans. Au cours des années, ses interventions sont passées des groupes aux individus dans leur cadre de travail et plus tard aux organisations dans leur ensemble. Cela a conduit Nelly a faire du coaching bien avant que le concept ne devienne à la mode. Une autre partie de ses activités consiste à faire du team building (renforcement des liens au sein d’une équipe) pour des équipes nouvellement formées, des équipes en crise ou des équipes désireuses d’accéder à un autre niveau de développement. Nelly aime particulièrement travailler avec des équipes multiculturelles dans divers pays et langues.

Jacques Moreau est consultant en management, coach et psychothérapeute. Il a fondé sa société de conseil il y a 25 ans et, à ce jour, a mené à bien plus de 500 projets de changement. Il est spécialisé dans le diagnostic du fonctionnement psychosocial et dans la création de synergies entre les aspects techniques, économiques, organisationnels, culturels et humains de n’importe quelle entreprise.

Trudi Newton est TSTA dans le domaine éducatif, avec un intérêt particulier pour les approches nouvelles et radicales en matière d’apprentissage. Co-directrice de l’institut de formation CITA à Cambridge, en Angleterre, elle contribue à la formation en développement dans plusieurs pays d’Europe de l’Est. Auparavant assistante sociale, Trudi a une longue expérience de travail avec les jeunes et les adultes dans l’éducation, la formation et le conseil. Elle est spécialisée dans le conseil pour les individus et les organisations y compris le soutien au comportement et à l’apprentissage.

Gloria Noriega Gayol, PhD, TSTA, est directrice de l’Instituto Mexicano de Análisis Transaccional à Mexico, spécialiste en psychologie clinique, psychothérapeute, formateur et superviseur. Elle a également été présidente de l’ITAA. Elle dirige un programme de formation en AT au Mexique et au Pérou. Gloria a reçu le prix Eric Berne.

Evelyne Papaux est TTA dans le secteur éducatif. Elle a un institut de formation en Suisse et est particulièrement intéressée par le développement de stratégies éducatives positives pour les enfants.

Jean Pierre Raffalli est coach et consultant diplômé. Il est spécialisé dans le coaching de développement et de résolution de problèmes d’individus et d’équipes dans le but d’augmenter leur efficacité organisationnelle. Après une longue carrière en tant que directeur dans la vente au détail, il a commencé sa propre société de coaching et de conseil au Luxembourg. En plus de l’analyse transactionnelle, Jean-Pierre est formateur et coach qualifié de Process Communication.

Charlotte Sills (maîtrise de lettres, maîtrise de sciences [Psychothérapie], TSTA [ITAA], PGCE) est codirectrice du programme Coaching for Organization Consultants et membre de la faculté d’Ashridge Consulting. Elle a plus de vingt ans d’expérience en tant que praticienne de thérapie psychologique et en tant que professeur et superviseur de conseillers, de thérapeutes et de coachs. Charlotte a travaillé en tant que consultante/coach pour des individus et des petits groupes dans de nombreux cadres, surtout dans les secteurs public et bénévole. Elle intervient aussi régulièrement à des conférences internationales et a écrit de nombreux articles sur le conseil, le coaching et la supervision.

Sandra Wilson (PTSTA, licence de lettres, maîtrise de sciences, PCC). Après avoir rempli diverses fonctions dans les ressources humaines dans le domaine de la fabrication pendant 19 ans, Sandra est entrée dans le monde du conseil et a sa propre société depuis 10 ans dans ce secteur. Sandra s’est spécialisée avec succès dans le conseil auprès de grandes entreprises. Spécialisée dans la gestion du changement, la conception de l’organisation, le coaching, le leadership et le renforcement des équipes, elle travaille avec des individus et des équipes pour promouvoir le changement, accroître les compétences et améliorer les performances sur le lieu de travail.

Traductrice hongroise
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Orsolya Frank est psychologue et a son propre cabinet de thérapeute. Elle utilise une combinaison de l’approche de Rogers centrée sur le client, l’AT et le modèle de communication de Thomas Gordon. Elle est aussi professeur diplômée de la méthode de Thomas Gordon et donne des formations en efficacité parentale à des groupes de parents. Sa première carrière a été artistique et est l’auteur du livre The Philosophy of Virginia Woolf (Budapest, 2001). Orsolya traduit les cours d’AT d’Intact en Hongrie depuis 1998.