Accelerated learning in a safe environment

Iedere leidinggevende of professional heeft wel eens behoefte aan een veilige plaats waarbinnen kan worden stilgestaan bij vragen over het eigen functioneren of loopbaan. Coaching kan een manier bieden die nauw aansluit bij de praktijk, actiegericht is en niet te veel tijd vraagt.

Coaching kan gezien worden als een leer conversatie, gebaseerd op een helder contract en gericht op probleem oplossing en ontwikkeling. Coaching is een vaardigheid, voortkomend uit theorie en methoden, maar ook een kunst, gebaseerd op intuitie en hart.

Doelstelling van coaching is persoonlijke en professionele ontwikkeling aan de hand van concrete ervaringen. Uiteindelijk gaat het om het optimaal functioneren in de werksituatie. Het niveau en de invulling van de coaching sessies hangt af van de vraag van de deelnemer.